勞動部函
中華民國110年9月30日
勞動發事字第1100515737號
為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情發展，針對雇主所持具入國引進效力之許可函，其於本(110)年10月1日起至本(110)年12月31日止之期間內效期屆滿者，一律自動延長效期3個月，且雇主無須再提出申請。
二、相關法規：
(一)嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第7條規定：「中央流行疫情指揮中心指揮官為防治控制疫情需要，得實施必要之應變處置或措施。」
(二)雇主聘僱外國人許可及管理辦法第25條第1項及第2項規定：「雇主申請招募第二類外國人，中央主管機關得規定各項申請文件之效期及申請程序。雇主依前項規定申請招募第二類外國人經許可者，應於許可通知所定之日起6個月內，自許可引進之國家，完成外國人入國手續。逾期者，招募許可失其效力。
三、因應全球COVID-19疫情回升且病毒變異株具高度傳播風險，中央流行疫情指揮中心持續執行「邊境嚴管」措施，未持有我國有效居留證之非本國籍人士暫緩入境。勞動部為在確保國人健康及落實邊境管制前提下，協助雇主縮短人力運用空窗期，爰針對雇主所持具入國引進效力之許可函於110年10月1日起至110年12月31日止之期間內效期屆滿者，一律自動延長效期3個月(例如原於110年10月25日屆滿，效期延長至111年1月25日)，且雇主無須再提出申請，上開措施後續將配合中央流行疫情指揮中心對於國際及國內疫情狀況評估，適時檢討調整。
