勞動部函
中華民國111年4月1日
勞動發管字第1110505415號
有關移工支付國內外仲介費用情形及規範事項，說明如下：
一、移工來臺前於其母國支付給外國仲介公司之招募或仲介費用，係各移工來源國所訂定。惟為減輕移工負擔，勞動部已向各來源國建議相關費用以移工1個月薪資為限，並將持續透過雙邊會議之管道，籲請來源國落實移工海外負擔減輕一事。
二、為使移工來臺工作費用負擔透明化，防止移工遭不肖仲介公司超收費用，移工來臺工作前在移工來源國所發生之全部費用(含國外仲介費)及工作薪資，應記載於「外國人入國工作費用及工資切結書」上，由國外仲介公司、我國仲介公司、雇主及移工四方簽署切結，並經移工來源國主管部門驗證。
三、另移工入境後得視自身需求，與我國仲介公司簽立委任服務契約，請其協助辦理就業服務業務。依照私立就業服務機構收費項目及金額標準(以下簡稱收費標準)第6條規定略以，仲介公司接受移工委任辦理就業服務業務，僅得向移工收取服務費，又其服務費之金額，依移工當次入國後在臺工作累積期間，得收取新臺幣(以下同)1,800元、1,700元或1,500元之服務費，且應符合有服務始有收費，以及不得預先收取等原則，違法者已涉違反就業服務法第40條第1項第5款超收費用之規定，將依本法第66條第1項規定按其超收費用之金額，處10倍至20倍之罰鍰，並依本法第69條規定處1年以下之停業處分。
