邀請千億經營經驗CXO擔任業師，帶入創新轉型經驗，分享企業管理智慧
為協助臺灣企業順利解決傳承問題，中華民國全國中小企業總會特於2018年成立二代大學，分別由李紹唐先生、傅秉坤女士擔任校長、副校長，邀約國際級名師組成策略業師群，以年度一對一輔導模式，達到接班傳承成效；成立迄今共計4屆，累計輔導61家企業，合計實收資本額逾200億、經常雇用員工人數15,000人，成果斐然。
出於社會責任使命感 李育家推動二代大學
創辦二代大學的中華民國全國中小企業總會李育家理事長表示：「出於社會責任的使命感，成立二代大學，期望能協助父執輩及接班子女創造和諧溝通的信任平臺、順利完成傳承接班，帶入創新的轉型經驗。」
千萬年薪總裁肩負使命 培植優秀企業二代接班人
「二代接班，首先面臨著創一代因為信任度不夠，不肯放手交棒的問題；再來就是家族問題延伸至經營問題，錯綜複雜的家族代溝造成經營理念衝突，嚴重影響公司營運；以及創新與變革帶來的摩擦、缺乏智慧的傳承和管理等等。」李紹唐校長娓娓道來二代接班所面臨的問題和挑戰，他建議二代接班人不要光認命，要有使命，體恤上一代創業的辛苦，以及了解他們堅持的立場，彼此溝通、溝通、再溝通；而既然有延續公司命脈的使命，就要調整往昔情、理、法的家族治理模式，透過外部顧問來協助建立以法、理、情為管理順序的新模式，以符合現代需求。
策略導師「一對一輔導」 串聯新創資源
為了協助臺灣企業傳承，李紹唐校長婉謝知名企業優渥年薪，樂當二代大學志工，並勸說多位優秀的講師，捨棄千萬年薪，組成陣容堅強的業師群，以年度一對一輔導模式，手把手、客製化、深入的教導企業二代學員，達到接班傳承成效，成為開啟企業傳承成功的鑰匙。
校方安排個人策略導師每月「一對一輔導」，定期舉辦「業師小聚」，將每位業師的專業灼見傳授學員；學員則輪流作為私人董事會之「策略提案室」簡報者，與每位業師、同儕共同審視企業決策方向。
此外，還有海內外企業營運資源、新創資源串聯，並每年組成深度學習參訪團，以及二代企業家年度大會師，串聯全臺二代人脈。
自成立延續迄今，二代大學畢業學長姐仍持續擔任助教貢獻所學，跨屆與同屆的學員彼此都會交換經營心得及資源。
李紹唐校長表示：「我相信利他才能利己，而利他更要利眾，期盼二代大學點燃的企業傳承火苗，能夠引起政府和大眾的支持，很快在中、南部也能開設分校，迅速幫助目前6％的接班計畫變成60％，如此，我國GDP（國內生產毛額）必能大幅躍進，經濟蓬勃發展！」
二代大學策略業師 給予激勵與期許
擔任策略業師團初始創團業師、神盾副董事長喻銘鐸（同學暱稱Mingto老師）表示，二代學生們有著十分強烈的學習欲，他們知道創業惟艱，守成不易，難得的是他們並不甘於守成，更期望將父母辛苦創立的家業做大、做強。
影響力學院創辦人丁菱娟更對二代接班人喊話，「雖然一個人可以走得快，但一群人才可以走得遠。加入二代大學這個家庭，你便擁有龐大的資源，二代大學的夥伴和業師們，會陪伴你和一群志同道合的人走得更遠！」
日前二代大學第五屆已經開始招生，報名至7月31日截止，輔導期間為110年11月至111年10月，詳情可洽詢：二代大學官方網站（www.ngc.org.tw）或電聯（02-23660812#139）。
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