2021/01/01 03:00 蘋果日報記者林巧雁、蕭文康、吳國仲
衛福部昨天宣布2021年健保費率將從目前的4.97％調漲至5.17％，企業界表示，估計將新增400至500億元的健保支出。中小企業理事長李育家說，明年是「三箭齊發」，除健保調漲外，勞保也調漲0.5％，還要為員工加薪，「企業一定是痛！」
全台50萬家中小企業有6、7成是微小企業，李育家指出，每多漲1元，企業成本就要多幾億元，估計這次健保調漲，全國企業的僱主成本要增加400至500億元，對科技業而言大概還可以承受，但對中小企業來說就比較辛苦。
李育家無奈地說，每天翻開報紙，社會關注的都是5G、半導體、精準醫療產業，從RCEP（區域全面經濟夥伴協定）簽訂可看到很多弱勢產業如紡織、塑膠等都面臨衝擊，還沒看到好處，成本卻一直增加，是許許多多中小企業共同面臨的最大問題。
李育家說，能夠理解台灣健保是全球數一數二的優異制度，為了避免破產，調漲是迫不得已，但他也呼籲，希望政府能協助弱勢企業做數位轉型，現在企業表現好壞差距很大，盼經濟部與行政院能多思考，提供企業減稅或鼓勵等措施。
對於調漲健保費率，在台灣擁有近5萬名員工的台積電表示，對此「尊重並一切按政府規定。」國內鋼鐵龍頭中鋼也回應表示：「一切依政府規定辦理。」
國內軸承大廠信錦指出，健保費調漲對企業僱主的成本其實影響不大，企業成本大多來自於原物料，佔比達8到9成，人工成本最大佔比則是來自薪資與獎金，且對信錦而言，大部分員工都在中國，因此健保費調漲影響並不大。
另一家軸承大廠新日興執行副總阮朝宗則表示，健保關乎人類基本人權，「該用、該漲的就漲」，企業方面一定支持，僱主負擔雖將小幅增加，但還在可吸收範圍，不會影響獲利能力。
